Non ho intenzione di cadere nella trappola del "lavorare fa bene", ma quando si guarda a ciò che alcune persone fanno nel loro tempo libero, bisogna ammettere che vale comunque la pena lavorare.

Personalmente, ho sempre trovato molta soddisfazione nei miei due lavori successivi. Naturalmente, tutto dipende dalla professione.

Sono una di quelle persone che pensano che ci sia un'evidente pigrizia in alcune categorie della popolazione. Ho letto che AXA ha recentemente condotto uno studio su questo tema con SOTOMO. Un punto conferma la mia impressione: (cito testualmente) "Le giovani generazioni sembrano essere meno efficienti e più sleali". Tuttavia, lo studio conferma il cliché dei "giovani pigri" su un punto. Le aziende intervistate indicano che sono i giovani che si impegnano di meno e che si accontentano di "fare il lavoro". Le nuove generazioni sono meno responsabili e meno disposte a lavorare rispetto ai colleghi più anziani.

Mi colpisce sempre leggere l'elenco dei laureati pubblicato dai media. C'è un numero impressionante di impiegati commerciali e quasi nessuno specialista in informatica. In Svizzera c'è anche una carenza di elettricisti. Non parlo nemmeno dei medici generici.

Dov'è la pigrizia? Senza voler sminuire la professione dell'impiegato commerciale, mi sembra che mettere le lattine sullo scaffale richieda sicuramente uno sforzo intellettuale minore rispetto alla progettazione di un software complesso. Per quanto riguarda gli elettricisti, alcuni giovani pensano che basti tirare qualche cavo e collegare un interruttore, dimenticando calcoli, norme di sicurezza e così via.

Volete assumere un giovane dipendente, ma fate attenzione: non vogliono lavorare più dell'80%, soprattutto non di notte e ancor meno nei fine settimana.

Eppure, in molte professioni è impossibile fare altrimenti: sanità, trasporti, sicurezza, solo per citarne alcune.

Quindi, il lavoro è una fatica?

Fino a prova contraria, le aziende private sono strutturate per generare profitti, il bene comune non fa parte dei loro obiettivi. In questo senso, il lavoro in azienda è malsano, poiché ha reso la nostra terra e l'umanità malate a forza di non prenderle in considerazione.

Più in generale, l'azienda privata non ha alcun freno intrinseco che limiti la sua logica di sfruttamento a fini di profitto.

Al contrario, nel settore pubblico, non ci sono quasi freni per limitare i controlli.

In entrambi i casi, gli individui sono esonerati dalle conseguenze del loro lavoro sul bene comune dell'umanità. Purtroppo.

Tuttavia, e fortunatamente, in Svizzera c'è anche un frequente obiettivo di eccellenza nella qualità. Quando è sincero e sostenuto a tutti i livelli dell'azienda, questo obiettivo è liberatorio (dà senso al lavoro, stimola il pensiero critico, unisce, richiede formazione).